Вопрос: Я не юридически подкованный человек. Возможно ли рассмотреть заявление на работодателя по поводу задержки заработной платы анонимно? Работник нашего предприятия уже писал заявления с жалобой, но после того как наказали нашего директора, в адрес работника последовали звонки из отдела кадров с мягко говоря намеками на его увольнение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я не юридически подкованный человек. Возможно ли рассмотреть заявление на работодателя по поводу задержки заработной платы анонимно? Работник нашего предприятия уже писал заявления с жалобой, но после того как наказали нашего директора, в адрес работника последовали звонки из отдела кадров с мягко говоря намеками на его увольнение.

Подача анонимных жалоб не предусмотрена, однако Вы можете в своей жалобе указать, что возражаете против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 356 ТК РФ одними из полномочий федеральной инспекции труда являются прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав, а также федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок.

На основании ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Статьей 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" предусмотрено, что Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Также на основании ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" при рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.