Вопрос: Что делать, если мужу постоянно недоплачивают зарплату? В расчетных листах и справке о зарплате одна сумма, притом очень завышенная, а на самом деле, таких денег не видим. Зарплата приходит на карточку и совершенно не соответствует информации с расчетных листов. Сможет ли он чего-нибудь добиться, если возьмет распечатку с банка о той сумме, которая на самом деле ему приходит, расчетный и пойти в бухгалтерию? Что делать в случае их отказа или бездействия? Имели ли предприятие право высчитывать налог с пособия по рождению ребенка? Ребенку уже полгода, а ему до сих пор не снизили подоходный налог (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Что делать, если мужу постоянно недоплачивают зарплату? В расчетных листах и справке о зарплате одна сумма, притом очень завышенная, а на самом деле, таких денег не видим. Зарплата приходит на карточку и совершенно не соответствует информации с расчетных листов. Сможет ли он чего-нибудь добиться, если возьмет распечатку с банка о той сумме, которая на самом деле ему приходит, расчетный и пойти в бухгалтерию? Что делать в случае их отказа или бездействия? Имели ли предприятие право высчитывать налог с пособия по рождению ребенка? Ребенку уже полгода, а ему до сих пор не снизили подоходный налог.

Сумма, указанная в расчетном листке, как сумма подлежащая выплате, должна быть фактически выплачена работнику. Работник вправе обратиться к работодателю по данному вопросу, как в письменной, так и в устной форме. Также Ваш муж вправе обратиться за защитой свих прав в письменной форме в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Вопрос уплаты налогов не относится к компетенции Роструда и по данному вопросу рекомендуем обратиться Вашему мужу в ФНС России.

Правовое обоснование:

В силу ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положение о Федеральной налоговой службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506. Согласно п. 1 Положения Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.6. Положения предусмотрено, что Федеральная налоговая служба бесплатно информирует (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.