Вопрос: Я устроилась на работу в детский сад с 1 октября. При устройстве я проходила медицинскую комиссию за свой счет, после мне сказали, что её выплатят. Сейчас заведующая садом отказывается мне её выплачивать ссылаясь на то, что я её не устраиваю как работник. Правомерно ли она поступает? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я устроилась на работу в детский сад с 1 октября. При устройстве я проходила медицинскую комиссию за свой счет, после мне сказали, что её выплатят. Сейчас заведующая садом отказывается мне её выплачивать ссылаясь на то, что я её не устраиваю как работник. Правомерно ли она поступает?

Нет, неправомерно. Работодатель обязан оплатить предварительный медицинский осмотр работника, независимо от результатов его работы.

Правовое обоснование:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Данные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.