Вход
Вопрос: Я досрочно вышла и декретного отпуска, ребенку 2,5 года. В данный момент планируется сокращение численности. Существует ли возможность моего сокращения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Я досрочно вышла и декретного отпуска, ребенку 2,5 года. В данный момент планируется сокращение численности. Существует ли возможность моего сокращения?
Нет, не существует. Работодатель не вправе сократить должность женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.