Вопрос: Работаю в муниципальном бюджетном лечебном учреждении. Заработную плату платят так: 2 числа - аванс, 17 числа - основная в следующем за отработанным месяц. Есть ли какие-то ограничения числа выплаты зарплаты? Получается что мы получаем аванс за уже отработанный месяц (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в муниципальном бюджетном лечебном учреждении. Заработную плату платят так: 2 числа - аванс, 17 числа - основная в следующем за отработанным месяц. Есть ли какие-то ограничения числа выплаты зарплаты? Получается что мы получаем аванс за уже отработанный месяц.

Нарушения трудового законодательства нет, если работодатель осуществляет выплату заработной платы работникам в дни, установленные в коллективном договоре, трудовом договоре и/или Правилах внутреннего трудового распорядка, с условием, что такие выплаты производятся не реже, чем каждые полмесяца. Допустимым будет выплачивать 17 числа аванс и 2 числа следующего месяца заработную плату.

В Вашем случае имеет место нарушение, если зарплату за октябрь Вы получаете во второй половине ноября.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.