Вопрос: Компания зарегистрирована по домашнему адресу. В штате один сотрудник. В собственности арендованного другого офиса, и рабочего места нет. Как в таком случае проводить специальную оценку условий труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Компания зарегистрирована по домашнему адресу. В штате один сотрудник. В собственности арендованного другого офиса, и рабочего места нет. Как в таком случае проводить специальную оценку условий труда?

Если Вы имели в виду ситуацию, когда единственный участник организации является ее единоличным исполнительным органом, то проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в данном случае не требуется, т.к. трудовой договор в данном случае с единоличным исполнительным органом не заключается. В иных случаях работодатель должен обеспечить проведение СОУТ в общем порядке.

Правовое обоснование:

Главой 43 ТК РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций. Вместе с тем, в части 2 статьи 273 ТК РФ прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляемой им организацией, к которым, в том числе относится случай если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

На основании ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных законом.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.