Вопрос: Как начисляется районный коэффициент при простое не по вине работодателя и не по вине работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как начисляется районный коэффициент при простое не по вине работодателя и не по вине работника?

Районный коэффициент в случае простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, начисляется на сумму, составляющую две третей тарифной ставки.

Правовое обоснование:

ТК РФ различает несколько его видов: простой по вине работодателя, простой по причинам не зависящим от работодателя и работника, простой по вине работника (ст. 157 ТК РФ).

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ).

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов (ст. 315 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.