Вопрос: По специальности я провизор (высшее медицинское образование). Работаю в аптеке - филиал аптечного склада. По трудовому соглашению у меня и у всех работников аптечной сети рабочая неделя составляет 40 часов. Правильно ли установлен норматив рабочего времени? Если неправильно, то работодатель должен возместить переработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По специальности я провизор (высшее медицинское образование). Работаю в аптеке - филиал аптечного склада. По трудовому соглашению у меня и у всех работников аптечной сети рабочая неделя составляет 40 часов. Правильно ли установлен норматив рабочего времени? Если неправильно, то работодатель должен возместить переработку?

Согласно действующему законодательству фармацевтическим работникам не устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Однако если по результатам проведенной оценки условий труда условия труда на рабочих местах таких работников отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, то работодателем должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Правовое обоснование:

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.