Вопрос: Работаю в баре. Официально не трудоустроен, взяли только паспортные данные. Просят подписать договор о материальной ответственности. Я знаю, что это незаконно, но вопрос не в этом. Существует ли договор материальной ответственности коллективно-индивидуальный? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в баре. Официально не трудоустроен, взяли только паспортные данные. Просят подписать договор о материальной ответственности. Я знаю, что это незаконно, но вопрос не в этом. Существует ли договор материальной ответственности коллективно-индивидуальный?

Нет, не существует. Нормами трудового законодательства предусмотрено заключение договоров о полной индивидуальной ответственности, а также договоров коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены Постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 N 823.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.