Вопрос: Срок предупреждения работодателя об увольнении в течение испытательного срока составляет не более 3-х дней, а если работодатель предлагает подать заявление на общих основаниях, а именно: за 2 недели, то это уже нарушение действующего законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Срок предупреждения работодателя об увольнении в течение испытательного срока составляет не более 3-х дней, а если работодатель предлагает подать заявление на общих основаниях, а именно: за 2 недели, то это уже нарушение действующего законодательства?

Да, действия работодателя неправомерны.

Правовое обоснование:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.