Вопрос: Мне в течение трех месяцев неправильно насчитывали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, платили большую сумму. Когда произошел перерасчет, бухгалтер принял решение удержать эту разницу с меня, в счет средств за сентябрь и октябрь месяц, которые мне до сих пор не выплатили. Насколько законно удержание пособия в моем случае? И если это незаконно, то должны ли мне выплатить деньги за сентябрь и октябрь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне в течение трех месяцев неправильно насчитывали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, платили большую сумму. Когда произошел перерасчет, бухгалтер принял решение удержать эту разницу с меня, в счет средств за сентябрь и октябрь месяц, которые мне до сих пор не выплатили. Насколько законно удержание пособия в моем случае? И если это незаконно, то должны ли мне выплатить деньги за сентябрь и октябрь?

Если при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 года была бухгалтером допущена счетная ошибка или имела место недобросовестность работницы, в связи с чем ей выплатили ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в большем размере, излишне выплаченное пособие может быть удержано, но удержание должно быть произведено с согласия работницы в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся при каждой последующей выплате пособия.

Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. Работник должен подтвердить письменно согласие на удержание. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.