Вопрос: Согласно ст. 117 ТК РФ работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней. Предоставляется ли дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам школы (учителя, бухгалтерия, секретари), если по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 и 3 (3.1, 3.2)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно ст. 117 ТК РФ работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней. Предоставляется ли дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам школы (учителя, бухгалтерия, секретари), если по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 и 3 (3.1, 3.2)?

Да, дополнительный отпуск за вредные условия труда 2,3 степени должен быть предоставлен данным категориям работников.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой статьи 117 ТК РФ, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.