- Главная
- Вопрос: В сентябре текущего года в связи с реформой образования произошло слияние детского сада с гимназией. До сих пор "на руках" у сотрудников педагогического состава нет трудовых договоров, при этом заработная плата выплачивается, но свои права и обязанности никто не знает. Ранее выплачивались каждый месяц компенсирующие премии, сейчас же выплаты денежных средств сверх оклада и речи не идёт. Повлиять на работодателя без трудового договора невозможно. Прошу помочь в решении данного вопроса. При необходимости все данные о работодателе предоставлю (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В сентябре текущего года в связи с реформой образования произошло слияние детского сада с гимназией. До сих пор "на руках" у сотрудников педагогического состава нет трудовых договоров, при этом заработная плата выплачивается, но свои права и обязанности никто не знает. Ранее выплачивались каждый месяц компенсирующие премии, сейчас же выплаты денежных средств сверх оклада и речи не идёт. Повлиять на работодателя без трудового договора невозможно. Прошу помочь в решении данного вопроса. При необходимости все данные о работодателе предоставлю (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ