Я работаю в авиакомпании на должности бортпроводника с 30 октября 2013 г. При приеме на работу я прошла врачебную летнюю экспертную комиссию за свой счет 23 октября 2013 г. Согласно правилам, я как бортпроводник должна проходить медосмотр у летного врача каждые 6 месяцев. В соответствии с этими правилами я прошла полугодовой медосмотр у летного врача. Никаких анализов не сдавала, врачей не проходила, денег не платила. И была допущена к летной работе. Придя на очередной медосмотр к летному врачу 15 октября 2014 г., мне выдали направление в лабораторию и список врачей, которых я должна пройти. Как пояснила мне врач, что это годовой медосмотр, и я должна его пройти за свой счет. За разъяснениями по данному факту я обратилась к руководству авиакомпании, которая мне подтвердила, что я должна пройти медосмотр за свой счет. В настоящее время я не допущена к выполнению своей работы в связи с тем, что не прошла медосмотр. Какие медосмотры в качестве бортпроводника я должна проходить и в какие сроки, в каком объёме? Самое главное за чьей счет?
Обязательные медицинские освидетельствования и осмотры бортпроводников оплачиваются за счёт средств работодателя.
Бортпроводники допускаются к работе при наличии медицинского заключения ВЛЭК ГА, которое действительно не более 24 месяцев.
Также бортпроводники проходят обязательные периодические медицинские осмотры не реже, чем один раз в год.
Объём медицинского освидетельствования ВЛЭК ГА установлен Федеральными авиационными правилами "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации", утверждённых приказом Минтранса РФ от 22 апреля 2002 г. N 50.
Объём обязательных периодических медицинских осмотров установлен Приложением N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
Правовое обоснование:
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ).
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 6 ст. 213 ТК РФ).
Согласно пп. 5 п. 1 Федеральных авиационных правил "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации", утверждённых приказом Минтранса РФ от 22 апреля 2002 г. N 50, обязательному медицинскому освидетельствованию подлежат члены кабинного экипажа: бортоператоры и бортпроводники.
Согласно пп. 2 п. 3 Федеральных авиационных правил "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации", утверждённых приказом Минтранса РФ от 22 апреля 2002 г. N 50, медицинское заключение летчика-наблюдателя, пилота-любителя (самолет и вертолет), пилота свободного аэростата, пилота сверхлегких летательных аппаратов, пилота-планериста, парашютиста, бортоператора и бортпроводника соответствует медицинскому заключению второго класса рекомендаций ИКАО и действительно в течение срока, не превышающего 24 месяцев.
В соответствии с п. 23 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, стюардессы проходят обязательные медицинские осмотры 1 раз в год.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.