Вопрос: Устроилась в марте на вторую работу по бессрочному договору. В апреле забеременела, ушла в декрет с первой работы, где устроена по трудовой книжке. На второй работе устная договоренность о том, что приступлю к исполнению обязанностей как смогу. В декабре родила ребенка. Договор не расторгали, налоги с 30 000 руб., перечисляли, но на руки мне зарплата не выдавалась, ни в каких ведомостях, соответственно, я не расписывалась. Могу ли я рассчитывать на полную выплату зарплаты за весь период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Устроилась в марте на вторую работу по бессрочному договору. В апреле забеременела, ушла в декрет с первой работы, где устроена по трудовой книжке. На второй работе устная договоренность о том, что приступлю к исполнению обязанностей как смогу. В декабре родила ребенка. Договор не расторгали, налоги с 30 000 руб., перечисляли, но на руки мне зарплата не выдавалась, ни в каких ведомостях, соответственно, я не расписывалась. Могу ли я рассчитывать на полную выплату зарплаты за весь период?

Работодатель обязан выплачивать заработную плату, указанную в трудовом договоре, при условии, что работник лично выполняет свои трудовые обязанности. Возможность установления (закрепления) условий труда в устной форме, в частности, при заключении трудового договора, трудовым законодательством не предусмотрена. Таким образом, если Вы лично исполняли свои трудовые обязанности в этот период, Вы имеете право на оплату труда согласно условиям вашего трудового договора.

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются в трудовом договоре.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.