Вопрос: Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если я была оформлена на предприятии на время декретного отпуска основного работника, который собирается выходить на работу как раз во время моего отпуска по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если я была оформлена на предприятии на время декретного отпуска основного работника, который собирается выходить на работу как раз во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Если Вы приняты на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, то работодатель вправе будет расторгнуть с Вами трудовой договор с выходом основного работника на работу в период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.