Вопрос: С рождения до замужества я постоянно проживала на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению - в Тульской области, где зарегистрирована по настоящее время. Имеется бессрочное удостоверение, действующее на всей территории РФ, которое дает право на компенсации и льготы, установленные Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". В Воронежской области я имею временную регистрацию. На работе мне отказали в выплате пособия по уходу за ребенком в двойном размере. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С рождения до замужества я постоянно проживала на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению - в Тульской области, где зарегистрирована по настоящее время. Имеется бессрочное удостоверение, действующее на всей территории РФ, которое дает право на компенсации и льготы, установленные Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". В Воронежской области я имею временную регистрацию. На работе мне отказали в выплате пособия по уходу за ребенком в двойном размере. Правомерно ли это?

Действия работодателя неправомерны. Вы, как гражданка, постоянно проживающая на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в двойном размере.

Правовое обоснование:

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1) к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие Закона от 15.05.1991 N 1244-1, относятся граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 гражданам гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.