Вопрос: Законны ли штрафы на производствах, если их придумал работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Законны ли штрафы на производствах, если их придумал работодатель?

Штраф не является видом дисциплинарной ответственности, поэтому применение подобной меры является нарушением трудового законодательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.