Вопрос: Работаем на государственном предприятии уборщицами служебных помещений. С 1 января 2015 года технички будут принадлежать клининговой компании. Какова процедура перевода? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаем на государственном предприятии уборщицами служебных помещений. С 1 января 2015 года технички будут принадлежать клининговой компании. Какова процедура перевода?

При оформлении перевода клининговая компания должна передать Вам и Вашему работодателю приглашение на работу. Далее Вы пишете заявление с просьбой о переводе Вашему работодателю. Работодатель направляет новому работодателю письмо-подтверждение о переводе и издает приказ о Вашем увольнении, а также ознакамливает с ним, производит расчет и выдачу трудовой книжки.

В ином случае, если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о приеме на работу в другую компанию единовременно, то клининговая компания будет вправе отказать Вам в приеме на работу.

Правовое обоснование:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.