Вопрос: Я работаю оператором на автозаправочной станции (АЗС). Срок моей беременности 6 месяцев. Должна ли я принимать бензин или могу отказаться? Надо ли принести справку от гинеколога? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю оператором на автозаправочной станции (АЗС). Срок моей беременности 6 месяцев. Должна ли я принимать бензин или могу отказаться? Надо ли принести справку от гинеколога?

Для того, чтобы работодатель Вас перевел на другую работу в связи беременностью, Вам необходимо предоставить ему заявление с просьбой о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, и медицинское заключение об освобождении Вас от этой работы на время беременности. При переводе на другую работу Ваш средний заработок по прежней работе будет сохранен. До предоставления Вам другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, Вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 1, 2 ст. 254 ТК РФ).

При оценке параметров производственной среды следует руководствоваться гигиеническими критериями оптимальных условий производственной среды:

- беременные женщины не должны допускаться до работ в условиях применения на производстве потенциально опасных химических веществ, в т.ч. аллергенных и канцерогенных и в плане влияния на репродуктивную функцию;

- запрещается использование труда беременных женщин в условиях воздействия других химических веществ, а именно:

чрезвычайно и высокоопасных (I и II класс опасности);

обладающих отталкивающими, отвратительными запахами;

не имеющих токсикологической оценки ("Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин" (утв. Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993)).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.