Вопрос: Устраиваюсь на работу на должность экономиста на кондитерскую фабрику. Заполнила анкету и написала заявление о приеме. В отделе кадров положительного результата по моей кандидатуре ещё не дали, но уже попросили принести справки от гинеколога, офтальмолога, нарколога и психиатра. Законны ли эти требования? Полагается ли мне компенсация за потраченные на медосмотр деньги? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Устраиваюсь на работу на должность экономиста на кондитерскую фабрику. Заполнила анкету и написала заявление о приеме. В отделе кадров положительного результата по моей кандидатуре ещё не дали, но уже попросили принести справки от гинеколога, офтальмолога, нарколога и психиатра. Законны ли эти требования? Полагается ли мне компенсация за потраченные на медосмотр деньги?

1. Предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора обязателен только в случаях, прямо указанных в Трудовом кодексе РФ или в иных федеральных законах (например, если работники принимаются на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на работы в организации пищевой промышленности, общественного питания). В противном случае требовать от работника прохождение предварительного медицинского осмотра незаконно.

Если Вы должны пройти предварительный медицинский осмотр, организовать его проведение обязан работодатель за счет собственных средств.

2. Да, полагается.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н утверждены:

- перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования);

- перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Как следует из ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.