- Главная
- Вопрос: Работаю в организации с 17.10.2013. 13.03.2015 ухожу в декретный отпуск. Насколько мне известно, я имею право взять отпуск авансом непосредственно перед декретом за период 17.10.2014-16.10.2015 (36 календарных дней) и неотгулянные 10 календарных дней за период 17.10.2013-16.10.2014. Когда и как лучше оформить заявление на отпуск при условии, что работодатель при предварительной беседе в устной форме отказал в предоставлении отпуска авансом? Берется ли во внимание график отпусков на 2015 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в организации с 17.10.2013. 13.03.2015 ухожу в декретный отпуск. Насколько мне известно, я имею право взять отпуск авансом непосредственно перед декретом за период 17.10.2014-16.10.2015 (36 календарных дней) и неотгулянные 10 календарных дней за период 17.10.2013-16.10.2014. Когда и как лучше оформить заявление на отпуск при условии, что работодатель при предварительной беседе в устной форме отказал в предоставлении отпуска авансом? Берется ли во внимание график отпусков на 2015 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ