Вопрос: Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, где проходят обучение учащиеся профессионального училища по специальности "Слесарь" (между училищем и учащимся трудового договора не заключено)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Необходимо ли проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, где проходят обучение учащиеся профессионального училища по специальности "Слесарь" (между училищем и учащимся трудового договора не заключено)?

Нет, не нужно. Обязанность по проведению специальной оценки условий труда возложена только на работодателя. Так как училище не является для учащихся таковым, то и требование о проведении специальной оценки условий труда на него не распространяется.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.