Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работала специалистом на муниципальной службе в г. Москве (имела классный чин - референт муниципальный службы 2 класса). С 1 августа временно перевели начальником отдела (начальник в декретном отпуске) и через месяц присвоили классный чин - муниципальный советник 3 класса. Указывать ли в трудовой книжке перевод на должность начальника, затем присвоение чина? Или просто указать присвоение чина муниципального советника 3 класса (без перевода)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работала специалистом на муниципальной службе в г. Москве (имела классный чин - референт муниципальный службы 2 класса). С 1 августа временно перевели начальником отдела (начальник в декретном отпуске) и через месяц присвоили классный чин - муниципальный советник 3 класса. Указывать ли в трудовой книжке перевод на должность начальника, затем присвоение чина? Или просто указать присвоение чина муниципального советника 3 класса (без перевода)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работала специалистом на муниципальной службе в г. Москве (имела классный чин - референт муниципальный службы 2 класса). С 1 августа временно перевели начальником отдела (начальник в декретном отпуске) и через месяц присвоили классный чин - муниципальный советник 3 класса. 1. Указывать ли в трудовой книжке перевод на должность начальника, затем присвоение чина? 2. Или просто указать присвоение чина муниципального советника 3 класса (без перевода)?
(1) Сведения о временном переводе работника на другую работу не вносятся в трудовую книжку работника (вносятся сведения только о постоянном переводе).
(2) Сведения о присвоенном муниципальному служащему классном чине могут вноситься в его трудовую книжку на основании нормативного правового акта органа местного самоуправления. Например, в соответствии с Законом г. Москвы сведения о присвоенном муниципальному служащему классном чине вносятся в его трудовую книжку.
Правовое обоснование:
В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В соответствии с п. 11 ст. 24 Закона г. Москвы от 22.10.2008 N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" сведения о присвоенном муниципальному служащему классном чине вносятся в его трудовую книжку.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.