Вопрос: Как рассчитать двухнедельный срок при увольнении, если работник трудится вахтовым методом 15 дней через 15 дней? Отработав 15 суток, работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Следующие 15 суток, когда работник находится дома, засчитываются как двухнедельная отработка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как рассчитать двухнедельный срок при увольнении, если работник трудится вахтовым методом 15 дней через 15 дней? Отработав 15 суток, работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Следующие 15 суток, когда работник находится дома, засчитываются как двухнедельная отработка?

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две календарные недели. В указанный срок включается время нахождения на междувахтовом отдыхе.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.