Вопрос: Водителям автомобиля (дежурный автобус, при необходимости осуществляющий перевозку работников по дорогам общего пользования) установлен сменный режим работы. Продолжительность смены 12 часов. Время перерыва на отдых и питание включается в рабочее время. В табель учета рабочего времени ставим 12 часов. Может ли у данной категории водителей продолжительность смены быть более 10 часов? Другими словами, может ли водитель автомобиля (сменный) принимать пищу в специально отведенных местах в течение рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Водителям автомобиля (дежурный автобус, при необходимости осуществляющий перевозку работников по дорогам общего пользования) установлен сменный режим работы. Продолжительность смены 12 часов. Время перерыва на отдых и питание включается в рабочее время. В табель учета рабочего времени ставим 12 часов. Может ли у данной категории водителей продолжительность смены быть более 10 часов? Другими словами, может ли водитель автомобиля (сменный) принимать пищу в специально отведенных местах в течение рабочего времени?

Если в вашей организации введен суммированный учет рабочего времени, то продолжительность рабочей смены водителя не может превышать 10 часов, так как водители осуществляют перевозки с выходом на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, а предприятие не относится к аварийным и коммунальным службам.

Если работодатель не может обеспечить водителям предоставление перерыва для отдыха и питания, в который работник вправе отлучаться с места работы по своему усмотрению, то работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Правовое обоснование:

В силу п. 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15 для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.

Согласно п. 9 Положения при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10, 11, 12 Положения.

Согласно п. 12 Положения водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, аварийных служб, технологические (внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные) перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать

по своему усмотрению.

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.