- Главная
- Вопрос: Работаю в колл-центре, оплата труда у меня 162 руб. в час. Все сотрудники получают разную оплату, но в договоре указана сумма 102 руб. в час. Налоги удерживают со всей суммы. Работаем по договору возмездного оказания услуг. Руководитель сообщил, что с 16 декабря размер оплаты будет составлять 102 руб. за час для всех сотрудников. Если оператор ведет один проект - 102 руб., за два проекта - 130 руб. и 150 руб. за 3 проекта. Имеет ли право так уменьшать зарплату работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в колл-центре, оплата труда у меня 162 руб. в час. Все сотрудники получают разную оплату, но в договоре указана сумма 102 руб. в час. Налоги удерживают со всей суммы. Работаем по договору возмездного оказания услуг. Руководитель сообщил, что с 16 декабря размер оплаты будет составлять 102 руб. за час для всех сотрудников. Если оператор ведет один проект - 102 руб., за два проекта - 130 руб. и 150 руб. за 3 проекта. Имеет ли право так уменьшать зарплату работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ