Вопрос: Правда ли, что с 01.01.2015 г. работодатель обязан заработную плату работника перечислять на банковскую карту, а выдача её наличными запрещена? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правда ли, что с 01.01.2015 г. работодатель обязан заработную плату работника перечислять на банковскую карту, а выдача её наличными запрещена?

Согласно действующему трудовому законодательству заработная плата может выплачиваться работнику в месте выполнения им работы как в наличной форме, так и с помощью перечисления денежных средств на расчетный счет. Роструд не осуществляет консультирование граждан по нормативным правовым актам, не вступившим в законную силу, а также не располагает сведениями о нормативных правовых актах, которыми бы с 01.01.2015 вводился запрет на такой способ выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.