- Главная
- Вопрос: Я с декабря 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2014 вышла на работу на 0,5 ставки. 5 сентября 2014 получила уведомление об смене адреса (я работала в фирме в г. Красноярске, а поменяли адрес на г. Новосибирск). 10 сентября 2014 года я написала заявление о том, что ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.11.2014 года (подпись и дата директора на заявлении имеется). На днях я случайно узнала, что оказывается меня уволили 20.11.2014 года по основаниям п. 9 ч. 1. ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем). Правомерны ли действия.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я с декабря 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2014 вышла на работу на 0,5 ставки. 5 сентября 2014 получила уведомление об смене адреса (я работала в фирме в г. Красноярске, а поменяли адрес на г. Новосибирск). 10 сентября 2014 года я написала заявление о том, что ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.11.2014 года (подпись и дата директора на заявлении имеется). На днях я случайно узнала, что оказывается меня уволили 20.11.2014 года по основаниям п. 9 ч. 1. ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем). Правомерны ли действия.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ