Вопрос: Может ли комиссия о расследовании несчастных случаев на производстве признать виновным пострадавшего, если указание на работы были устными, а не письменным нарядом? Несчастный случай случился при падении с высоты при сборке туры для замены ламп. Я работаю на данном предприятии 17 лет, подобные работы на высоте производились каждый месяц в течение всех лет (всегда по устному распоряжению с предварительной устной инструкцией по работе на высоте). Работы производились ночью, руководитель работ на них не присутствовал. Кто виноват в данном инциденте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли комиссия о расследовании несчастных случаев на производстве признать виновным пострадавшего, если указание на работы были устными, а не письменным нарядом? Несчастный случай случился при падении с высоты при сборке туры для замены ламп. Я работаю на данном предприятии 17 лет, подобные работы на высоте производились каждый месяц в течение всех лет (всегда по устному распоряжению с предварительной устной инструкцией по работе на высоте). Работы производились ночью, руководитель работ на них не присутствовал. Кто виноват в данном инциденте?

Да, может, однако вопрос о том, признает ли комиссия по результатам расследования несчастного случая на производстве виновным пострадавшего, находится в исключительной компетенции указанной комиссии.

Обращаем внимание на то, что безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов обязан обеспечить работодатель. Таким образом, вина работодателя в случившемся присутствует. Вместе с тем, грубая неосторожность работника может содействовать возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью в результате несчастного случая. В этом случае комиссия с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Правовое обоснование:

Как следует из ч. 1 ст. 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Согласно положениям ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах (ч. 8 ст. 229.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.