- Главная
- Вопрос: Работаю на частника (3 месяца), форма организации - ООО, якобы трудоустроена официально. При приёме на работу писала заявление, принесла все требуемые документы, отдала шефу трудовую. Но официальный трудовой договор так и не подписывала, приказа о приёме на работу тоже не было, хотя спрашивала о нём каждый месяц. Зарплату выдавал лично шеф, нигде я не расписывалась и квитки не получала. Единственный документ, который я подписала - это выговор за то, что я один день без уважительной причины не пришла на работу. Сегодня написала заявление на увольнение. Он поставил условие, что отдаст мне трудовую, если сделаю... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю на частника (3 месяца), форма организации - ООО, якобы трудоустроена официально. При приёме на работу писала заявление, принесла все требуемые документы, отдала шефу трудовую. Но официальный трудовой договор так и не подписывала, приказа о приёме на работу тоже не было, хотя спрашивала о нём каждый месяц. Зарплату выдавал лично шеф, нигде я не расписывалась и квитки не получала. Единственный документ, который я подписала - это выговор за то, что я один день без уважительной причины не пришла на работу. Сегодня написала заявление на увольнение. Он поставил условие, что отдаст мне трудовую, если сделаю... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ