Вопрос: Я по графику отпусков иду в отпуск в июле месяце (имею детей до трех лет, 2015 году им исполняется три года). Мужу не предоставляют отпуск в тоже время, что и мне. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я по графику отпусков иду в отпуск в июле месяце (имею детей до трех лет, 2015 году им исполняется три года). Мужу не предоставляют отпуск в тоже время, что и мне. Законно ли это?

Да, законно. Отпуск должен быть предоставлен по желанию мужа только в случае нахождения жены в отпуске по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.