Вопрос: Я использовала 15 дней основного отпуска, 15 дней дополнительного отпуска. Могу ли я за оставшиеся 15 дней отпуска взять компенсацию? Мой работодатель мне отказывает в компенсации. В каких случаях работодатель может отказать в выплате компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я использовала 15 дней основного отпуска, 15 дней дополнительного отпуска. Могу ли я за оставшиеся 15 дней отпуска взять компенсацию? Мой работодатель мне отказывает в компенсации. В каких случаях работодатель может отказать в выплате компенсации?

Работодатель может отказать Вам в выплате компенсации за отпуск.

Работодатель вправе, но не обязан заменить денежной компенсацией часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.

Работодатель вправе отказать в выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска во всех случаях, кроме выплаты такой компенсации при увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.