- Главная
- Вопрос: При трудоустройстве в мае 2014 мне были озвучены условия по заработной плате 25 000 руб. оклад плюс бонус по итогам работы, но в трудовом договоре указали 15 000 руб. оклад плюс 10 000 руб. премия плюс бонус по итогам работы. С мая по октябрь все выплаты производились в соответствии с обещаниями, но когда я в ноябре решил уволиться расчет произвели исходя из оклада в 15 000 руб. плюс компенсация за отпуск. В разговоре с руководителем я получил отказ в начислении какой-либо премии под предлогом нарушения трудовой дисциплины и плохой работы с моей стороны. Кроме того, в сентябре 2014 под угрозой увольнения все сотрудники компании за свой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: При трудоустройстве в мае 2014 мне были озвучены условия по заработной плате 25 000 руб. оклад плюс бонус по итогам работы, но в трудовом договоре указали 15 000 руб. оклад плюс 10 000 руб. премия плюс бонус по итогам работы. С мая по октябрь все выплаты производились в соответствии с обещаниями, но когда я в ноябре решил уволиться расчет произвели исходя из оклада в 15 000 руб. плюс компенсация за отпуск. В разговоре с руководителем я получил отказ в начислении какой-либо премии под предлогом нарушения трудовой дисциплины и плохой работы с моей стороны. Кроме того, в сентябре 2014 под угрозой увольнения все сотрудники компании за свой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ