Вопрос: Работаю в компании с сентября 2013 года. В октябре этого года пошла в декретный отпуск. Оклад в компании 25 000 руб. Пособие мне насчитали только 25 564 руб. Правильно ли мне посчитали пособие, ведь с сентября 2013 по октябрь 2014 я отработала год и месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в компании с сентября 2013 года. В октябре этого года пошла в декретный отпуск. Оклад в компании 25 000 руб. Пособие мне насчитали только 25 564 руб. Правильно ли мне посчитали пособие, ведь с сентября 2013 по октябрь 2014 я отработала год и месяц?

По общим правилам пособие по беременности и родам должно начисляться работнику исходя из его среднего заработка, рассчитанного за два календарных года (в том числе у другого работодателя), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, то есть в Вашем случае за 2012 и 2013 годы.

Вы можете воспользоваться калькулятором расчета пособий на сайте ФСС по адресу http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 14 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 вышеуказанного 255-ФЗ пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.