- Главная
- Вопрос: После конфликта с руководителем мне предложили уволиться. Я отказался. Не найдя иных причин для увольнения, перевели на другой участок на нижеоплачиваемую работу, где моя заработная плата будет ниже на семьдесят процентов. А за предыдущий месяц не доплатили 30%. На такие действия официальных приказов не последовало. Как быть в данной ситуации? В этой организации я проработал 11 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: После конфликта с руководителем мне предложили уволиться. Я отказался. Не найдя иных причин для увольнения, перевели на другой участок на нижеоплачиваемую работу, где моя заработная плата будет ниже на семьдесят процентов. А за предыдущий месяц не доплатили 30%. На такие действия официальных приказов не последовало. Как быть в данной ситуации? В этой организации я проработал 11 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ