Вопрос: Работник принес справку об установлении II группы инвалидности. Согласно статье 92 ТК РФ и индивидуальной программе реабилитации работодатель установил ему сокращенную продолжительность рабочего времени - 35 часов в неделю (ежедневно на 1 час рабочий день короче). Как правильно оплачивать труд данного работника: в полном объеме или пропорционально отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник принес справку об установлении II группы инвалидности. Согласно статье 92 ТК РФ и индивидуальной программе реабилитации работодатель установил ему сокращенную продолжительность рабочего времени - 35 часов в неделю (ежедневно на 1 час рабочий день короче). Как правильно оплачивать труд данного работника: в полном объеме или пропорционально отработанному времени?

Труд работника, которому установлена инвалидность 2-й группы и вследствие этого сокращенная продолжительность рабочего времени, оплачивается в полном объеме, а не пропорционально отработанному времени.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.