Вопрос: Имеют ли право отдел кадров, по моему письменному заявлению после увольнения, направить мне трудовую книжку и другие документы (справку 2-НДФЛ, справку о стаже) заказным письмом по почте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеют ли право отдел кадров, по моему письменному заявлению после увольнения, направить мне трудовую книжку и другие документы (справку 2-НДФЛ, справку о стаже) заказным письмом по почте?

Да, работодатель вправе при наличии Вашего согласия, выраженного в письменной форме отправить трудовую книжку и другие документы (2-НДФЛ, справку о стаже) заказным письмом по почте.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Основанием для отправки трудовой книжки работнику по почте является письменное согласие работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.