Вопрос: Я родила первого ребенка 31.01.2013 года. Мне платили пособие, как положено. Потом я забеременела вторым и получила декретные, т.е. больничный лист с 24.02.14-14.07.14. В это же время, мне выплачивали пособие до 1,5 лет на первого ребенка (до 31.07.14). Теперь мне за октябрь не перечислили пособие до 1,5 лет на второго, говорят, что я еще им должна за то, что они мне платили пособие до 1,5 лет во время больничного. Что мне делать, правомерны ли их действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я родила первого ребенка 31.01.2013 года. Мне платили пособие, как положено. Потом я забеременела вторым и получила декретные, т.е. больничный лист с 24.02.14-14.07.14. В это же время, мне выплачивали пособие до 1,5 лет на первого ребенка (до 31.07.14). Теперь мне за октябрь не перечислили пособие до 1,5 лет на второго, говорят, что я еще им должна за то, что они мне платили пособие до 1,5 лет во время больничного. Что мне делать, правомерны ли их действия?

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Вместе с тем работодатель имеет право удерживать с Вас излишне выплаченную сумму пособия только в случае, если переплата возникла по причине счетной ошибки или предоставления Вами недостоверных сведений. В иных случаях, в том числе при неправильном применении работодателем норм законодательства, удержание излишне выплаченных сумм пособия незаконно.

Под счетной ошибкой следует понимать результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных неосторожных механических действий, в том числе и при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют правовой оценки.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.