Вопрос: Я работаю в автономной некоммерческой организации. Работодатель по указанию учредителя раздал под роспись уведомления о снижении заработной платы на 33%, основание - тяжелое финансовое положение. Прошло два месяца, теперь учредитель требует снизить зарплату на 33%, а основанием называет реорганизацию (учредитель хочет выйти из состава учредителей, причем учредитель у нас только один). Должны ли они еще раз нас уведомить о снижении заработной платы (причина ведь изменилась)? Правомерны ли действия учредителя? Что мне делать дальше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.