- Главная
- Вопрос: Работнику на момент подсчета (2011 год) посчитали неверно выслугу лет за работу в муниципальных и государственных учреждениях (вместо 30% насчитали 15%). Работник подписывал каждый год дополнительные соглашения к трудовому договору по индексации заработной платы и вопросов по выслуге лет у него не возникало. Но в 2014 году работник задумался, почитал закон, на основании которого платят эти проценты, и стал доказывать, что имеет право на 30%. Взяв трудовую книжку работника и разобрав печати, оказалось что работник прав. На данный момент работник требует компенсацию за все три года данной выплаты. Как быть работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работнику на момент подсчета (2011 год) посчитали неверно выслугу лет за работу в муниципальных и государственных учреждениях (вместо 30% насчитали 15%). Работник подписывал каждый год дополнительные соглашения к трудовому договору по индексации заработной платы и вопросов по выслуге лет у него не возникало. Но в 2014 году работник задумался, почитал закон, на основании которого платят эти проценты, и стал доказывать, что имеет право на 30%. Взяв трудовую книжку работника и разобрав печати, оказалось что работник прав. На данный момент работник требует компенсацию за все три года данной выплаты. Как быть работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ