Вопрос: Я вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 1,6 г. Сейчас в связи с оптимизацией в сфере здравоохранения проводится сокращение штата. Имеет ли право руководство сократить меня до исполнения 3-х лет ребенку? Влияет ли место регистрации при сокращение (прописана в Тверской области, работаю в Москве)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 1,6 г. Сейчас в связи с оптимизацией в сфере здравоохранения проводится сокращение штата. Имеет ли право руководство сократить меня до исполнения 3-х лет ребенку? Влияет ли место регистрации при сокращение (прописана в Тверской области, работаю в Москве)?

Нет, не имеет.

Место регистрации не даёт каких-либо преимуществ при проведении мероприятий по сокращению штата.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п.п. 1, 5-8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.