Трудовое право России: системные проблемы истории и современности (Н.В. Демидов, журнал "Журнал российского права", N 11, ноябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Демидов Н.В. Трудовое право России: системные проблемы истории и современности
Demidov N.V. Russian Labor Law: System-Related Problems in its History and Modernity
В статье анализируются системные противоречия, присущие развитию отрасли российского трудового права в XIX-XX вв. Средствами историко-правового, сравнительного, диалектического методов автором исследуются корни современных проблем правотворчества и правореализации в юридической регламентации отношений наемного труда. Выявляются негативные факторы развития законодательства о труде, общие для России и ведущих стран мира. К основным эволюционным проблемам трудового права отнесены избыточная централизованность, высокая степень формализации правореализации, подверженность отрасли политической конъюнктуре, существенная роль внеюридических регуляторов трудовых отношений, слабая разработанность обеспечительных механизмов трудовых прав, недостаточность государственного надзора, не всегда правильное разграничение интересов работника и работодателя. Делается вывод об имплицитном, объективном характере описанных дефектов, отмечается принципиальная невозможность их преодоления.
The article analyzes system-related contradictions inherent to the development of the Russian labor law branch in XIX-XX. By means of historical-legal, comparative, dialectic methods the author investigates the roots of modern problems in law-making and law enforcement in legal regulation of hired labor relations. The author reveals negative factors in the development of the labor legislation, that are common for Russia and world leading countries. Among main evolutional problems in labor law, the author considers excessive centralization, a high degree of the right enforcement formalization, susceptibility of the branch to political environment, an important role of non-legal regulators of labor relations, low development level of security arrangements for labor rights, inadequate government supervision, a division of employees and employers' interests, that is not always correct. The author draws the conclusion about the implicit, objective nature of the described defects and notes an essential impossibility to overcome them.
Ключевые слова: трудовое право России, история законодательства о труде, проблемы трудового права, антропология трудового права.
Keywords: Russian labor law, history of labor legislation, problems of labor law, anthropology of labor law.
Трудовое право России: системные проблемы истории и современности
Автор
Н.В. Демидов - кандидат юридических наук, доцент кафедры социологии, психологии и права Национального исследовательского Томского политехнического университета
"Журнал российского права", 2015, N 11
Открыть документ в системе ГАРАНТ