Вопрос: В прошлом году меня по ошибке отправили в отпуск на большее количество дней, чем было накоплено (авансом). Я узнал об этом в этом году, когда собрался в отпуск. Оказалось, что дней отпуска не хватает. В этом году нам подняли зарплату на значительную сумму. Отпускные были выплачены по старой ставке. Могу ли я требовать перерасчета отпускных, ведь если бы не их ошибка в этом году я получил отпускные на значительную сумму больше, чем тогда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В прошлом году меня по ошибке отправили в отпуск на большее количество дней, чем было накоплено (авансом). Я узнал об этом в этом году, когда собрался в отпуск. Оказалось, что дней отпуска не хватает. В этом году нам подняли зарплату на значительную сумму. Отпускные были выплачены по старой ставке. Могу ли я требовать перерасчета отпускных, ведь если бы не их ошибка в этом году я получил отпускные на значительную сумму больше, чем тогда?

Нет, не можете, так как Вы фактически использовали данные дни отпуска авансом в прошлом году, и они были оплачены работодателем.

Правовое обоснование:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ч. 1 ст. 122 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.