• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю в ООО. Накануне я совершила ошибку в работе, которая может повлечь серьезные последствия для предприятия. В связи с этим руководитель сообщил, что переводит меня на должность ниже и лишает меня прежней зарплаты. Никакого выговора в официальной форме я не получала. Также никаких документов в связи с переводом на другую должность я не подписывала. Работодатель пока не знает, что я в положении и жду ребенка. Имеет ли он право переводить меня на должность ниже и сокращать заработную плату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.