- Главная
- Вопрос: В январе 2015 года мне надо выходить из отпуска по уходу за ребенком. 2 недели назад я сообщила работодателю, что готова выйти на работу, но мне ответили, что штат укомплектован и увольнять ради меня никого не будут. При личной встрече с начальником кадров мне было сказано, что за время моего отпуска моей должности как таковой уже нет, посоветовали написать заявление по собственному желанию. Насколько правомерны действия работодателя? Что мне можно предпринять в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В январе 2015 года мне надо выходить из отпуска по уходу за ребенком. 2 недели назад я сообщила работодателю, что готова выйти на работу, но мне ответили, что штат укомплектован и увольнять ради меня никого не будут. При личной встрече с начальником кадров мне было сказано, что за время моего отпуска моей должности как таковой уже нет, посоветовали написать заявление по собственному желанию. Насколько правомерны действия работодателя? Что мне можно предпринять в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ