Вопрос: Что мне полагается в следующей ситуации? Ушла в отпуск (оплачиваемый) 3 февраля 2014 г. по 10 февраля. При этом во время отпуска (с 8 февраля) меня положили в больницу. Мне полагается продление отпуска за дни, которые я фактически пробуду на лечении. Нужно ли мне оформлять больничный лист? Если да, то с какого момента это можно будет сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Что мне полагается в следующей ситуации? Ушла в отпуск (оплачиваемый) 3 февраля 2014 г. по 10 февраля. При этом во время отпуска (с 8 февраля) меня положили в больницу. Мне полагается продление отпуска за дни, которые я фактически пробуду на лечении. Нужно ли мне оформлять больничный лист? Если да, то с какого момента это можно будет сделать?

Вам полагается продление или перенос отпуска, если у Вас есть листок нетрудоспособности. Вам необходимо обязательно уведомить работодателя о факте болезни и получить больничный лист с первого дня заболевания.

Статьей 124 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом - по почте, телефону, телеграммой и т.д. (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР от 30.04.1930 N 169). При этом желательно предоставить работодателю копию больничного листа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.