Вопрос: В нашей организации провели спецоценку рабочих мест. Куда нам надо подать декларацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей организации провели спецоценку рабочих мест. Куда нам надо подать декларацию?

На Ваш вопрос невозможно ответить однозначно в связи с тем, что Вами не указано при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) выявлены или нет вредные и (или) опасные производственные факторы.

Декларация подаётся только в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены.

Декларация работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения.

Следовательно, если в Вашей организации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы Вам необходимо подать декларацию в государственную инспекцию труда по месту своего нахождения.

Если при проведении СОУТ вредные и/или опасные производственные факторы были идентифицированы, то обязанность по подаче результатов проведения СОУТ возлагается на организацию, проводившую СОУТ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Составление декларации и подача ее в государственную инспекцию труда по месту своего нахождения - это обязанности работодателя (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ). Форма декларации и порядок ее подачи утверждены Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. Подать декларацию работодатель может: лично; почтовым отправлением с описью вложения; с помощью электронного документа, подписанного электронной квалифицированной подписью работодателя, через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. Декларацию нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (п. 5 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н).

В соответствии с п. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ Результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми и декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета). Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.