Вход
- Главная
- Вопрос: В моей трудовой книжке нарушена нумерация. На предыдущем месте работы мне сделали запись под номером 16 "Прием на работу", под номером 17 "Увольнение с работы". На новом месте работы кадровик выдал вкладыш к трудовой (т.к. закончилась трудовая книжка), затем поставила штамп с логотипом организации, и тут обнаружила ошибку в нумерации. До предыдущей работы последняя запись была под номером 22, а потом мне поставили номер 16 и 17. Кадровик организации, в которой я сейчас работаю, не знает, какой ставить номер о приеме на работу. В организацию, в которой я работала, я обратиться могу, но как правильно внести исправительные записи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В моей трудовой книжке нарушена нумерация. На предыдущем месте работы мне сделали запись под номером 16 "Прием на работу", под номером 17 "Увольнение с работы". На новом месте работы кадровик выдал вкладыш к трудовой (т.к. закончилась трудовая книжка), затем поставила штамп с логотипом организации, и тут обнаружила ошибку в нумерации. До предыдущей работы последняя запись была под номером 22, а потом мне поставили номер 16 и 17. Кадровик организации, в которой я сейчас работаю, не знает, какой ставить номер о приеме на работу. В организацию, в которой я работала, я обратиться могу, но как правильно внести исправительные записи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
В моей трудовой книжке нарушена нумерация. На предыдущем месте работы мне сделали запись под номером 16 "Прием на работу", под номером 17 "Увольнение с работы". На новом месте работы кадровик выдал вкладыш к трудовой (т.к. закончилась трудовая книжка), затем поставила штамп с логотипом организации, и тут обнаружила ошибку в нумерации. До предыдущей работы последняя запись была под номером 22, а потом мне поставили номер 16 и 17. Кадровик организации, в которой я сейчас работаю, не знает, какой ставить номер о приеме на работу. В организацию, в которой я работала, я обратиться могу, но как правильно внести исправительные записи?
Исправление неверно указанного номера записи в трудовой книжке возможно путем признания всей записи под соответствующим номером недействительной и внесения правильной записи.
Таким образом, для устранения ошибки необходимо проставить номер записи 23 и внести запись следующего содержания: "Запись за номером 16 и 17 недействительна". Далее необходимо повторить каждую запись (прием на работу и увольнение с работы), ранее внесенных под неверным номером.
Правовое обоснование:
Согласно п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.