Вопрос: Я работаю в бюджетном учреждении, собираюсь уходить в учебный отпуск для написания диплома. Являюсь студенткой очного отделения аккредитованного вуза. Должен ли в этом случае работодатель оплатить мне отпуск и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в бюджетном учреждении, собираюсь уходить в учебный отпуск для написания диплома. Являюсь студенткой очного отделения аккредитованного вуза. Должен ли в этом случае работодатель оплатить мне отпуск и в каком размере?

Нет, не должен (если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации). В данном случае Вам положен отпуск (4 месяца) без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.